元月5日至11日，由水務(wù)集團(tuán)總支書記、總經(jīng)理譚建杰，班子成員胡立新、余銳、高蕾以及相關(guān)管理部門負(fù)責(zé)人組成的年度綜合目標(biāo)考核小組，對集團(tuán)公司下屬各部門2021年度工作進(jìn)行了綜合考核。
為確保本次考核工作公平、公正，考核前，集團(tuán)公司副總經(jīng)理胡立新組織考核小組成員召開了專題會議，明確了考核的原則、標(biāo)準(zhǔn)、方法和程序，強(qiáng)調(diào)了考核紀(jì)律。
考核中，考核組堅持“實(shí)事求是、客觀公正”的基本原則，嚴(yán)格參照公司制定的考核模式，采取直接考評、實(shí)地考查、綜合評定的方式，分別對各部門工作履職情況、工作目標(biāo)、生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)完成情況，常規(guī)工作和重點(diǎn)工作進(jìn)行了全面細(xì)致的考核評分。各部門負(fù)責(zé)人和部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員對照年度工作安排和目標(biāo)任務(wù)，全面總結(jié)工作成效，認(rèn)真查找不足，深刻分析原因，明確提出了下一步的努力方向和工作重點(diǎn)，為2022年開好局、起好步奠定了良好基礎(chǔ)。
2021度工作目標(biāo)考核工作已于日前順利完成。監(jiān)察室將根據(jù)考核小組評分和職工對本部門班子成員及整體工作情況評價作出綜合測評，同時加強(qiáng)考核結(jié)果的運(yùn)用。
