水務(wù)集團(tuán)狠抓“兩個考核”推進(jìn)“治庸問責(zé)”

    會上，各支部書記分別匯報了治庸問責(zé)思想動員階段和自查整改階段工作開展情況。王興友在會上作了重要講話，他首先肯定前兩個階段開展治庸問責(zé)工作所取得的成效，指出了工作中存在的問題和不足，并就下一階段工作提出了要求。他說，通過深入開展治庸問責(zé)工作，干部職工的工作作風(fēng)有了明顯好轉(zhuǎn)，工作執(zhí)行力度有了明顯加強(qiáng)，工作績效有了明顯提升，尤其是水務(wù)監(jiān)察中隊、線路管理所、水務(wù)建設(shè)工程公司等三個部門表現(xiàn)較為突出，值得表揚和獎勵；同時還有少數(shù)部門工作安于現(xiàn)狀，安于“守攤”，整改力度不大，沒有明顯起色；下一步，要繼續(xù)狠抓干部考評和績效考核，采取集中檢查、明察暗訪、受理群眾舉報等方式，對集團(tuán)下屬各單位、機(jī)關(guān)各部室的工作作風(fēng)情況、“治庸問責(zé)”的實施情況進(jìn)行明察暗訪，對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)和查實的問題及群眾舉報投訴的問題，按照規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，對考核排序靠后且整改不落實的，視情節(jié)輕重和影響程度，分別給予誡勉談話、通報批評、不予提拔、崗位調(diào)整、降職免職等處理。對領(lǐng)導(dǎo)不得力、措施不到位、責(zé)任不落實的單位，予以通報批評，并追究主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

    汪清就落實會議精神和推進(jìn)第三階段治庸問責(zé)工作提了要求，金曦玲就第四季度中層干部考評工作提了要求。

    會后，汪清還帶領(lǐng)治庸問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員深入到集團(tuán)機(jī)關(guān)、下屬各單位開展明察暗訪工作。